by 
Compania SRL DOMASCAS, din raionul Florești, care se ocupă de lucrări de construcție a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, a fost desemnată drept cel mai bun angajator al anului 2021, de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la nominalizarea „Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă”, categoria „instruirea la locul de muncă”.
Deși activează de doar trei ani, compania este deschisă de a contribui la dezvoltarea abilităților tinerilor specialiști, asigurând instruirea la locul de muncă a șomerilor înregistrați la Direcția de ocupare a forței de muncă din Florești. Pe parcursul anului 2021, întreprinderea a instruit la locul de muncă zece șomeri și intenționează să instruiască în continuare șomerii care nu au o meserie, direcționați de subdiviziunea teritorială.
Ghenadie Gîtu, directorul SRL DOMASCAS, spune că la început avea dubii că îi va reuși instruirea la locul de muncă, dar cu efort comun au fost depășite toate barierele. El spune că programul ANOFM, în acest sens, a fost binevenit pentru întreprindere, iar anul acesta se gândește să participe la mai multe programe adresate angajatorilor.
Un alt angajator al anului 20021 a fost desemnat SRL LORD-RUSTIC, care activează în satul Leordoaia, raionul Călărași și se ocupă cu prelucrarea lemnului și producerea mobilei din lemn. Acest angajator a devenit cel mai bun după ce a angajat migranți reveniți acasă, direcționați de către subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă. Compania este fondată în 2021. Activitatea acesteia a început de la lucrări mici din lemn, continuând cu lucrări masive, care au o valoare mai mare și oferă posibilitatea extinderii afacerii, dar și efectuarea unui număr mai mare de lucrări. Pe viitor compania planifică construirea unei fabrici de mobilă, crearea mai multor locuri de muncă și dezvoltarea zonei rurale.
Administratoarea companiei, Natalia Nicoriuc, a relatat că compania se ocupă de prelucrarea lemnului și producerea mobile din lemn tare, precum este frasinul și stejarul. Lucrările sunt de calitate înaltă, după un design personalizat. Timp de un an de zile de când activează, s-a reușit angajarea a două persoane care au revenit de peste hotare. Ea spune că compania tinde să creeze cât mai multe locuri de muncă, doar că e greu se găsească o persoană calificată în domeniu, dar și lucrători simpli.
De asemenea, SRL Lumintehnica din Chișinău, care se ocupă cu produsele de iluminat și chibrituri, a fost nominalizată ca „angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă”, la categoria „subvenționarea pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă”. Compania angajează persoane cu deficiențe de vedere care sunt antrenate în lucrări de asamblare a corpurilor de iluminat, cleștelor de rufe, măturilor, lopeților etc. În rezultatul colaborării cu Direcția generală de ocupare a forței de muncă, două persoane șomere, care necesită suport suplimentar la angajare, au fost direcționate către subdiviziune. În anul 2022, SRL Lumintehnica intenționează să adapteze încă două locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
Directorul Lumintehnica, Alexei Romanenco, a spus că anul 2021 a fost pentru companie un an fructuos de colaborare cu ANOFM. La întreprindere activează în mare parte persoane cu nevoi speciale, și anume, cu deficiențe de vedere. Chiar dacă întâmpină greutăți, toți vor să-și aducă aportul în viața economică și socială a țării.
În total, cei mai buni angajatori ai anului 2021, din perspectiva Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, au devenit 14 companii care activează în diverse domenii, inclusiv alimentație, servicii sau agricultură.
